Formation
"Créer sa stratégie de communication marque employeur"
Créer une stratégie de communication pour sa marque employeur est devenu essentiel dans un environnement concurrentiel où attirer et fidéliser les meilleurs talents est une priorité pour les entreprises.
La marque employeur représente l’image de l’entreprise auprès des candidats potentiels, mais aussi vis-à-vis des employés actuels. la communication d’entreprise doit donc être cohérente et alignée sur les valeurs de l’entreprise afin de refléter sa culture d’entreprise et renforcer son image de marque.
Cette formation pratique vous donne les outils et les méthodologies pour créer une stratégie de communication et définir un plan d’actions sur-mesure qui vous permettra de développer l’attractivité et la fidélisation au sein de votre entreprise.
En alliant théorie et mise en pratique, chaque participant bénéficie de l’expertise et des conseils de la formatrice.
Pourquoi se former à la communication marque employeur ?
Construire une marque employeur attractive est non seulement un moyen d’améliorer le processus de recrutement, mais également de renforcer le capital humain, où chaque collaborateur se retrouve comme un acteur clé de la stratégie de communication et du succès global de l entreprise.
Développer une stratégie de communication autour de la marque employeur est essentiel pour toute organisation désireuse de se démarquer, fidéliser ses talents, et attirer de nouveaux profils, tout en renforçant sa position concurrentielle sur le marché du travail. Cela nécessite une approche réfléchie et intégrée, combinant communication interne et externe, marketing et gestion des ressources humaines, pour bâtir une image de marque forte et cohérente.
Grâce à la formation, vous êtes en mesure de créer votre propre stratégie de communication et comprendre le lien entre chaque action mise en place.
Vous former vous permettra de :
Contenu de la formation
Module 1 : Identifier les points forts de sa marque employeur
Appuyez-vous sur votre marque employeur pour adapter votre communication interne et externe
Ce que vous allez apprendre
- Maitriser la notion de plateforme de marque pour attirer des talents et fidéliser vos collaborateurs.
- Définir votre expérience candidat, de la découverte de l’entreprise jusqu’à l’entrée du nouvel employé dans l’entreprise.
- Créer une expérience collaborateur unique grâce à l’Employee Value Proposition.
Module 2 : Définir sa stratégie de communication
Structurez votre stratégie sur-mesure pour répondre à vos objectifs de marque employeur
Ce que vous allez apprendre
- Définir vos objectifs de communication interne et externe.
- Choisir les bons canaux de communication digitale et physique pour faire rayonner votre marque.
- Développer vos messages et vos supports de communication marque employeur pour construire une identité de marque solide.
Module 3 : Créer son plan d’actions de communication marque employeur
Passez à l’action avec un planning adapté à votre entreprise
Ce que vous allez apprendre
- Elaborer un plan de communication attractif et aligné avec les stratégies de communication corporate.
- Budgétiser votre stratégie prendre en compte vos ressources (budget, temps et ressources humaines).
- Mesurer l’efficacité de votre stratégie en suivant les bons indicateurs clés.
A qui s'adresse cette formation ?
- Toute personne souhaitant communiquer sur la marque employeur de son entreprise
- Responsable RH, Hiring Manager, Responsable marque employeur, Responsable communication
- Dirigeant d’entreprise
Objectifs
A l’issu de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les points forts de sa marque employeur
- Définir sa stratégie de communication
- Créer le plan d’actions de sa stratégie de communication
Prérequis
Avoir accès à l’outil informatique PC ou Mac, savoir utiliser un logiciel de traitement de texte sur PC ou Mac. Facultatif mais fortement recommandé : être administrateur d’un compte LinkedIn entreprise, posséder un compte ChatGPT (ou autre IA générative).
Formation "Créer sa stratégie de communication marque employeur"
Durée : 14h
Tarif :
- Individuel : 1650€ HT / personne
- Intra : Sur devis
Disponibilité :
- En présentiel*
- En distanciel
Modalités
Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :
- Un entretien individuel d’ouverture / évaluation des besoins a lieu en amont de la formation.
- La formation est composée de 4 demi-journées de 3h30.
- Chaque module est évalué par le rendu de travaux corrigés par la formatrice.
- Un entretien individuel de clôture / évaluation des acquis est également programmé en fin de formation
Moyen d’évaluation des acquis à chaud :
- Chaque séance est évaluée par le rendu de travaux corrigés par la formatrice
- Entretien de clôture.
Moyen d‘évaluation des acquis à froid :
- Questionnaire envoyé par mail.
Suivi de l’action :
- Feuille de présence à signer.
Moyen de satisfaction de la formation :
- Un questionnaire satisfaction est envoyé au stagiaire ainsi qu’à l’entreprise commanditaire.
Accessibilité handicap :
Nos formations sont prévues pour être dispensées à l’oral et utilisent des supports audios et visuels. Quel que soit le handicap, contactez-nous et nous nous efforcerons de trouver les meilleures solutions possibles en fonction de la situation. Selon la situation un surcoût associé à l’adaptation de la formation pourra être proposé.
* Lieu de la formation :
En cas de formation en présentiel, des frais de déplacement pourront être demandés.
FAQ
La formation Créer Sa Stratégie de Communication Marque Employeur est disponible soit en mode individuel pour un impact direct, soit en petit groupe de 6 personnes maximum afin de garder une personnalisation des échanges.
Oui, Ekleia s’est associée avec un partenaire référencé Qualiopi afin de pouvoir rendre ses formations en communication finançables par les OPCO. Pour plus d’informations, je vous invite à vous rapprocher de votre OPCO.
Nos formations en communication sont créées de manière à repartir avec un plan d’actions concret et personnalisé. Il s’agit d’un mélange d’apport théoriques et d’exercices de mise en pratique. Vous êtes, en fin de formation, en mesure d’utiliser les notions et méthodologies dans votre quotidien professionnel.
En tant qu’experte en communication, je possède une expérience approfondie que je mets à votre disposition lors de mes formations. Pour m’assurer de la qualité des formations, je me suis également formée à la conception et l’animation de formation.