Formation
"Créer sa stratégie de communication marque employeur"
La marque employeur n’est désormais plus une option. Mais encore faut-il avoir les bons messages et la bonne stratégie de communication.
Cette formation pratique vous donne les outils et les méthodologies pour créer une stratégie de communication et définir un plan d’actions sur-mesure qui vous permettra de développer l’attractivité et la fidélisation au sein de votre entreprise.
En alliant théorie et mise en pratique, chaque participant bénéficie de l’expertise et des conseils de la formatrice.
Formation "Créer sa stratégie de communication marque employeur"
Durée : 14h
Tarif :
- Individuel : 1650€ HT / personne
- Intra : Sur devis
Pour toute inscription avant le 30 septembre, bénéficiez de 25% de réduction !
Disponibilité :
- En présentiel*
- En distanciel
A qui s'adresse cette formation ?
- Toute personne souhaitant communiquer sur la marque employeur de son entreprise
- Responsable RH, Hiring Manager, Responsable marque employeur, Responsable communication
- Dirigeant d’entreprise
Objectifs
A l’issu de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les points forts de sa marque employeur
- Définir sa stratégie de communication
- Créer le plan d’actions de sa stratégie de communication
Prérequis
Avoir accès à l’outil informatique PC ou Mac, savoir utiliser un logiciel de traitement de texte sur PC ou Mac. Facultatif mais fortement recommandé : être administrateur d’un compte LinkedIn entreprise, posséder un compte ChatGPT (ou autre IA générative).
Contenu de la formation
Module 1 : Identifier les points forts de sa marque employeur
- Maitriser la notion de plateforme de marque
- Définir l’expérience candidat
- L’Employee Value Proposition
Module 2 : Définir sa stratégie de communication
- Définir ses objectifs de communication
- Les différents canaux de communication
- Développer ses messages et ses supports de communication marque employeur
Module 3 : Créer son plan d’actions de communication marque employeur
- Créer son plan de communication
- Budgétiser sa stratégie (en temps, finances et ressources)
- Mesurer l’efficacité de sa stratégie
Modalités
Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :
- Un entretien individuel d’ouverture / évaluation des besoins a lieu en amont de la formation.
- La formation est composée de 4 demi-journées de 3h30.
- Chaque module est évalué par le rendu de travaux corrigés par la formatrice.
- Un entretien individuel de clôture / évaluation des acquis est également programmé en fin de formation
Moyen d’évaluation des acquis à chaud :
- Chaque séance est évaluée par le rendu de travaux corrigés par la formatrice
- Entretien de clôture.
Moyen d‘évaluation des acquis à froid :
- Questionnaire envoyé par mail.
Suivi de l’action :
- Feuille de présence à signer.
Moyen de satisfaction de la formation :
- Un questionnaire satisfaction est envoyé au stagiaire ainsi qu’à l’entreprise commanditaire.
Accessibilité handicap :
Nos formations sont prévues pour être dispensées à l’oral et utilisent des supports audios et visuels. Quel que soit le handicap, contactez-nous et nous nous efforcerons de trouver les meilleures solutions possibles en fonction de la situation. Selon la situation un surcoût associé à l’adaptation de la formation pourra être proposé.
* Lieu de la formation :
En cas de formation en présentiel, des frais de déplacement pourront être demandés.
FAQ
Les formations sont disponibles soit en mode individuel pour un impact direct, soit en petit groupe de 6 personnes maximum afin de garder une personnalisation des échanges.
Oui, Ekleia s’est associée avec un partenaire référencé Qualiopi afin de pouvoir rendre les formations finançables par les OPCO. Pour plus d’informations, je vous invite à vous rapprocher de votre OPCO.
Nos formations sont créées de manière à repartir avec un plan d’actions concret et personnalisé. Il s’agit d’un mélange d’apport théoriques et d’exercices de mise en pratique. Vous êtes en fin de formation en mesure d’utiliser les notions et méthodologies dans votre quotidien professionnel.
En tant qu’experte en communication, je possède une expérience approfondie que je mets à votre disposition lors de mes formations. Pour m’assurer de la qualité des formations, je me suis également formée à la conception et l’animation de formation.